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一诺人才案例:临工重机
发布时间:2025-11-06 12:08:09
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(1)问题和挑战

产线外包,业务繁琐

年底接手,人员波动较大

国外订单较多


(2)解决方案
提前安排人员熟悉业务流程

组织过年不回家人员进行提前储备

加强员工培训,降低订单错误率


(3)项目成果

业务制定标准化流程

人员稳定过度

审核机制降低错单